Darmowa gra symulacyjna “As wywiadu”

Czas trwania 1,5 h  Liczba uczestników min: 6, max: 18, optymalnie: 1016
Darmowa gra symulacyjna - As Wywiadu - aktywne słuchanie, komunikacja interpersonalna

“As wywiadu” to gra symulacyjna, podczas której uczestnicy wcielają się w role adeptów elitarnej Akademii Wywiadowczej i stają przed ostatnim egzaminem praktycznym. Celem jest zdekonspirowanie możliwie największej liczby innych agentów, którzy opowiedzieli się po jednej ze stron w dyskusji dotyczącej ważkiego problemu społecznego.

Sytuacja jest o tyle skomplikowana, że nikt nie wie, kto jest po której stronie. Zwycięzcą zostanie agent, który wykaże się umiejętnościami aktywnego słuchania oraz zadawania właściwych pytań. Przyda się również zdolność obserwowania zachowań niewerbalnych, które dodatkowo mogą zdradzić stanowisko rozmówcy.

„As wywiadu” niezwykle angażuje uczestników wymagając od nich nawiązania wielu interakcji. W  unikalny sposób łączy dynamikę rozgrywki ze skłanianiem do refleksji i uważności. Ponadto uczestnicy odnajdą w niej ciekawy problem społeczny, który stanowiąc tło scenariusza, wzbogaca dyskusje i wnosi do gry dodatkową wartość.

Cele gry

  • Rozwój umiejętności aktywnego słuchania.
  • Rozwój umiejętności zadawania pytań.
  • Zwiększenie świadomości na temat roli różnych aspektów komunikacji werbalnej i niewerbalnej.

Pobierz darmowe gry

Skorzystaj z formularza, aby otrzymać bezpłatnie gry "As wywiadu" oraz "Giganci Negocjacji".

Twoje imię:

Twój e-mail:


24 komentarze do: „Darmowa gra symulacyjna “As wywiadu”

  1. Wykorzystałam grę pierwszy raz na szkoleniu dla nauczycieli. Miałam dość dużą grupę – 19 osób, ale daliśmy radę. Gra bardzo podobała się uczestnikom, ciekawe były informacje zwrotne, niektórzy sami byli zdziwieni swoim brakiem umiejętności formułowania pytań. Był to dobry materiał do dalszych ćwiczeń z komunikacji. “As wywiadu” otrzymał “złoty medal” , który zakupiłam na tą okazję, ile było śmiechu i radości 🙂

  2. Grę wykorzystałam na szkoleniu z przedstawicielami handlowymi – ćwiczyliśmy aktywne słuchanie i umiejętność zdawania pogłębiających pytań. Efekty zaskoczyły wszystkich 🙂 zarówno pod względem poziomu posiadanych kompetencji, jak i „odkrytych stanowisk”- uczestnicy mieli również możliwość przekonania sie o sile założeń. Sam temat dyskusji jest ciekawy – wiele osób nie zna tego problemu społecznego i gdy się o nim dowiaduje chętnie podejmuje debatę. Warto dać uczestnikom sygnał przed szkoleniem, żeby się zapoznali z tematem (ale opinie zachowali dla siebie;))

  3. Bardzo ciekawa i prosta w organizacji gra. Pozwala na skuteczne przećwiczenie technik z zakresu aktywnego słuchania, a jednocześnie dobrze integruje grupę. Wywołuje również bardzo ciekawą dyskusję oraz wnioski po rozgrywce, które ukazują osobom biorącym w niej udział sposoby wykorzystania technik.

  4. Interesująca gra pozwalająca doskonalić umiejętności aktywnego słuchania. Co najważniejsze nie jest zbyt długa. Uczestnicy mogą trenować m.in. zadawanie pytań, używać klaryfikacji czy parafrazy. Formuła ćwiczenia daje możliwość treningu kierowania rozmową i obserwowania zachowań komunikacyjnych u rozmówców. Kontekst polityczny, o którym niektórzy piszą nie stanowi problemu gdyż wystarczy prawidłowo ukierunkować uczestników. Podstawa to jak zresztą we wszystkich tego rodzaju ćwiczeniach -precyzyjna instrukcja. Z mojej strony opinia na tak.

  5. Bardzo ciekawa gra z możliwością wykorzystania w różnorodnych grupach. Z pewnością sprawdzi się podczas warsztatów z integracji i komunikacji, jak również innych obszarów gdzie chcemy zwrócić uwagę na wymianę informacji, słuchanie i umiejętność zadawania trafnych pytań. Kolejnym razem planuję ją wykorzystać w treningu sprzedażowym. Serdecznie polecam.

  6. gra ciekawa, lepiej sprawdza się w grupach, które mniej się znają; będę z nij korzystała częściej

  7. W mojej opinii gra spełnia swoją rolę, jeśli dokona się odpowiedniego wprowadzenia i umiejętnie odłączy ją od obecnego kontekstu politycznego. Lepiej sprawdza się w grupach, których uczestnicy słabo się znają, w zgranych i dłużej funkcjonujących zespołach niestety poglądy poszczególnych osób są znane i to utrudnia kamuflowanie się. Tak czy inaczej gra bardzo wciąga, przeprowadziłam ją kilka razy i za każdym grupa bardzo się angażowała. Polecam

  8. Bardzo fajna gra, która w momencie spowodowała, że grupa się zaangażowała i rozgadała. Fajna odskocznia od treści merytorycznych.

  9. świetna gra szkoleniowa ,sprawdza się w większych grupach ; pobudza uczestników do myślenia jak się nie dać zdemaskować a jednocześnie jak odkryć pozostałych .Zabawa pobudza a więc do wykorzystania w trakcie monotonnego szkolenia lub do złączenia grupy niespecjalnie ze sobą jeszcze zintegrowanej .

  10. Gra ma duży potencjał wzbudzania zaangażowania uczestników szkoleń, w końcu chodzi “tylko” o wymianę poglądów, bronienie swojego stanowiska, a w konsekwencji otrzymuje się możliwość przyjrzenia się .sobie, tzn. naukę przez doświadczenie. W związku z tym gra jest bardzo dobrze zaprojektowana, co było dużym wyzwaniem dla twórców.

  11. Gra nie spełniła moich oczekiwań i nie zrealizowała opisanych celów, zdaniem uczestników za bardzo nawiązuje do sytuacji politycznej.

    1. Dziękujemy bardzo za komentarz.

      Aby uniknąć opisanej sytuacji należy na etapie wprowadzenia (lub wcześniej, w trakcie ustalania zasad pracy z grupą) podkreślić, że gra i jej scenariusz kreują sytuację dzięki, której uczestnicy doświadczą pewnych zachowań, emocji, postaw. Można uprzedzić, że istnieje prawdopodobieństwo pojawienia się pewnych skojarzeń z aktualną sytuacją polityczną. Wówczas warto podkreślić, że scenariusz stanowi jedynie tło, pretekst umożliwiający obserwację istotnych dla grupy zachowań i to na nich skoncentrujecie się w trakcie omówienia rozgrywki.

      W trackie dyskusji, po rozgrywce, trener powinien ją moderować, skupiając się na celach jakie wspólnie przyjęto przed warsztatem. W takim przypadku wszelkie komentarze dotyczące pozamerytorycznych kwestii, można ukierunkować na przedmiot warsztatu. Oczywiście nie dążymy do negowania subiektywnych odczuć uczestników, a do zwrócenia uwagi na cele rozgrywki i wypracowanie praktycznych wniosków służących rozwojowi kompetencji. Przy okazji takiej dyskusji warto również przywoływać zaobserwowane zachowania grających uczestników, co dodatkowo powinno osadzić dyskusję w przewidzianych, merytorycznych ramach.

      Zapraszamy do dalszej dyskusji – chętnie dowiemy się więcej o szczegółach tego szkolenia. Prosimy o maila lub telefon. Zawsze chętnie przekazujemy praktyczne wskazówki dotyczące prowadzenia poszczególnych gier.

  12. Doskonale sprawdza się w warsztatach poświęconych zadawaniu pytań z podziałem na pytania wykorzystywane w metodzie STEP. Wykorzystywałam ją w szkoleniach ze sprzedaży, obsługi klienta, ale również na warsztatach z coachingowego stylu zarządzania i komunikacji w zespole. Polecam.

  13. “AS WYWIADU” – gra brzmi bardzo interesująco i zachęca do udziału, zazwyczaj trochę mnie nudzą scenariusze oparte na przykładach typu ‘z życia korporacji wzięte’ wiec bardzo mnie cieszy kreatywność i niekonwencjonalne wybór tematu! Oprócz pracy lubię też czasami się inteligentnie pobawić 😉

  14. Bardzo ciekawie i trafnie skonstruowana gra szkoleniowa. Przećwiczyłam ją w grupie 8 i 16 osobowej. W obu przypadkach przebieg gry i jej wyniki były zadowalające. Gra jest łatwa w przeprowadzeniu i odpowiednio trudna dla uczestników, dzięki czemu daje im okazję do zmierzenia się z własnymi ograniczeniami w kwestii komunikacji, uczy zadawania właściwych pytań i konstruowania przemyślanych odpowiedzi. Dziękuję za udostępnienie tej gry.

  15. Ważne jest to że gra nadaje się w każdej branży, pozwala na podkręcanie tempa i jego spowolnianie. ciekawą modyfikacją było ograniczenie ilości zadanych pytań. Bardzo to skoncentrowało uczestników na tym co robią tu i teraz.

  16. Ciekawa gra, do wykorzystania w szkoleniach z komunikacji jak również sprzedażowych. Angażująca uczestników, sprawdzi się zarówno wśród osób które się nie znają jak również w grupie znających się osób.
    Planuję w niedługim czasie wykorzystać grę właśnie na szkoleniu z komunikacji.

  17. Miałam okazję poznać grę podczas warsztatów, na których była prezentowana. Udział w grze skłonił mnie do wielu refleksji i dał mi sporo cennych informacji zwrotnych na temat moich mocnych stron oraz obszarów do rozwoju w kontekście skutecznej komunikacji. Sama rozgrywka jest ciekawa, wciągająca i dodatkowo integruje uczestników szkolenia. Wzbudza ciekawość innych osób i chęć bliższego poznania ich światopoglądu. Chętnie wykorzystam grę w mojej praktyce trenerskiej.

  18. Brałam udział w warsztatach, na których twórcy prezentowali grę. Uważam, że jest bardzo ciekawa i przydatna w szkoleniach, bez znaczenia w jakiej grupie zostanie przeprowadzona. Ja na pewno wykorzystam ją w szkoleniach z komunikacji. Pomimo, że temat może wydawać się trudny bo polityczny to daje uczestnikom możliwość pracy z komunikacją werbalną i niewerbalną, z emocjami, przekonaniami, umiejętnością słuchania czy obserwacji. Obserwacje przekazane przez uczestników po zakończeniu gry były różnorodne i bardzo interesujące.
    POLECAM!!!

  19. Miałem przyjemność uczestniczyć w warsztatach na których gra szkoleniowa “As Wywiadu” była prowadzona przez samych twórców. Gra jest świetnym narzędziem do rozwoju kompetencji miękkich. Wiele można się nauczyć. Uważam że grę można użyć wielokrotnie wśrod tych samych uczestników i za każdym razem będzie on równie kształcąca. Świetny pomysł na grę. Zmusza do obserwacji, słuchania, uważnego prowadzenia rozmowy. Wilokrotnie podczas rozgrywki zastanawiałem się czy powinienem teraz skupić się na mowie ciała, tym co mówię, czy też słuchaniu/obserwacji osoby z ktorą rozmawiam. Dodam, że gra daje uczestnikowi tyle ile uczestnik chce wziąć od gry.

  20. Nie miałam okazji wykorzystać gry na szkoleniu, ale jakoś nie wzbudziła mojego zainteresowania ani chęci wykorzystania jej. Fabuła gry jest raczej mało interesująca, a forma właściwie niewiele różni się od innych ćwiczeń wykorzystywanych w komunikacji. Do tego temat polityczny, mimo tego, że jest to gra symulacyjna, uważam za nietrafiony.

    1. Dziękujemy za Twoją opinię. Jak każdy produkt przetestowaliśmy “Asa” podczas naszych rozgrywek, a zebrane obserwacje pokazały, że daje uczestnikom sporo doświadczeń komunikacyjnych.
      Zgadzamy się, że temat wymaga dodatkowej uważności ze strony trenera i takiego poprowadzenia gry, aby uczestnicy skupili się na działaniu. Zdecydowaliśmy się jednak na taki temat, ponieważ naszym zdaniem lepiej niż inne polaryzuje poglądy uczestników. W instrukcji dodatkowo podkreślamy społeczny wymiar idei zawartej w grze.
      Nam “As wywiadu” wygenerował wiele merytorycznych wniosków, jednak porównanie do innych aktywności szkoleniowych pozostawiamy oczywiście ocenie naszych klientów i sympatyków.

  21. Ciekawa gra w kontekście otwartej komunikacji, wywierania wpływu, uważnego słuchania i mowy ciała. Uczestnicy mogą lepiej siebie poznać, udzielić sobie informacji zwrotnej i przełamywać bariery związane z poznawaniem nowej osoby. Gra też daje dużo fajnych emocji, można też wykorzystywać ją w pracy z wartościami czy pracą z przekonaniami. Polecam:-)

  22. Bardzo interesująca gra. Mocno angażuje uczestników, nowej grupie pozwala się poznać i zintegrować. Osoby biorące w niej udział mogą przećwiczyć uważne słuchanie, zadawanie pytań otwartych, umiejętność nawiązania kontaktu i rozpoczęcia rozmowy z nieznajomym ale także sztukę konstruowania dyplomatycznych odpowiedzi. Na pewno wykorzystam tą grę na swoich warsztatach. Polecam.

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *