TalentON – rozwój menadżerów

Scenariusz:

Symulacja szkoleniowa „TalentON” to dynamiczna gra planszowa, w której uczestnicy wcielają się w liderów zespołów.

Każdy z graczy (lub para) staje przed wyzwaniem rozwoju pracowników o różnym poziomie kompetencji i motywacji. To gracze decydują, jakie działania menedżerskie podejmować, by rozwijać swój zespół i skutecznie realizować zadania, biorąc pod uwagę na którym z czterech poziomów rozwoju znajduje się dany pracownik.

Rozgrywka toczy się w oparciu o plansze, karty akcji oraz karty zadań – dzięki nim uczestnicy stają przed dylematami przypominającymi codzienne wyzwania liderów: jak dobrać narzędzia rozwojowe, jak reagować na zmiany motywacji, kiedy inwestować w nowe osoby, a kiedy skupić się na obecnym zespole.

W trakcie symulacji gracze uczą się, że nie każde narzędzie działa tak samo – coś, co wspiera pracownika na jednym etapie rozwoju, na innym może mieć efekt odwrotny. To prowadzi do odkryć i intensywnych dyskusji w zespole.

Każdy gracz monitoruje rozwój swojego zespołu w specjalnym arkuszu, który staje się później podstawą do podsumowania i wyciągnięcia wniosków rozwojowych.

Symulacja daje możliwość elastycznego skrócenia lub wydłużenia przebiegu rozgrywki (10–14 rund), a także dopasowania kart akcji menedżera do specyfiki danej organizacji.

Całość kończy się podsumowaniem, w którym uczestnicy analizują swoje strategie, błędy i trafne decyzje, a następnie przenoszą doświadczenia z gry do codziennej praktyki menedżerskiej.

Wraz z symulacją otrzymujesz scenariusz, który prowadzi Cię przez grę.

Prosta instrukcja dla prowadzącego i scenariusz, wymaga niewielkiego wkładu w przygotowanie się do realizacji.