Nowy Świat

Oceniony 4.83 na 5 na podstawie 12 ocen klientów
(12 opinii klienta)

149,00 259,00  z VAT

Zamów licencję firmową : 1049 (tylko PDF) lub 1208 (z akcesoriami) zł z VAT.

“Nowy Świat” to gra symulacyjna, która angażuje i dostarcza wielu okazji do rywalizacji i współpracy, dając pole do rozwoju umiejętności kluczowych w pracy każdego zespołu. Jej zaletami są z jednej strony prosta konstrukcja, dzięki której poprowadzisz ją z przyjemnością, a z drugiej atrakcyjna fabuła wciągająca uczestników w akcję.

Wyczyść
SKU: NWS Kategoria: Tagi: ,

Opis

Czas trwania 1,52 h  Liczba uczestników min: 8, max: 20, optymalnie: 1216

Scenariusz przenosi graczy w odległe czasy. Stają na czele czterech prastarych klanów zamieszkujących niedostępny teren. Ich sytuacja jest coraz trudniejsza, ponieważ kończą się zasoby fundamentalne dla ich egzystencji. W tym samym momencie do ich osad docierają informacje o “nowym lądzie”, który jest szansą nie tylko na przeżycie, ale i rozwój całej społeczności. Zanim jednak wyruszą na jego poszukiwanie, muszą zdobyć “przepustkę” umożliwiającą rozpoczęcie podróży – mapę!

Rozgrywka da Ci możliwość omówienia z uczestnikami zagadnień takich, jak np.: planowanie i organizacja współpracy, rozumienie celów zespołu (działu), jak i całej organizacji, czynniki wspierające bądź utrudniające współpracę, role zespołowe.

Gra szkoleniowa Nowy Świat - współpraca między działami, budowanie zespołu

Zobacz fragmenty gry “Nowy Świat”

Zawierają m.in.: części instrukcji prowadzenia gry oraz materiałów dla uczestników, przykładowe wypowiedzi i wnioski uczestników, i więcej …

Cele gry:

  • Przypomnieć rolę współpracy wszystkich zespołów w osiąganiu celów organizacji.
  • Wskazać zachowania i czynniki, które wzmacniają lub utrudniają współpracę.
  • Opracować zasady efektywnej współpracy i komunikacji z innymi zespołami.
  • Inspirować do ulepszania współpracy.

Przykładowe wypowiedzi uczestników

  • Dzięki tej grze utwierdziłam się w przekonaniu, że w dłuższej perspektywie współpraca jest bardziej opłacalna niż konkurowanie.
  • Warto patrzeć na swoją pracę przez pryzmat firmy jako całości, a nie tylko swojego działu.
  • Komunikacja i otwartość to fundament w budowaniu wspólnego sukcesu. Można powiedzieć, że “dostajesz to, co dajesz”.
  • Po tej grze chcę, aby inni w firmie wygrywali razem z nami. Stawiajmy na relację “wygrany-wygrany”.
  • Realizację celów mocno przyśpiesza proponowanie rozwiązań zamiast czekania.
  • Dobra i otwarta komunikacja z innymi wymaga inicjatywy. Czasem potrzeba też odwagi, aby być tym pierwszym, który zaproponuje rozwiązanie.
  • Cennym wnioskiem dla mnie jest to, aby w trakcie współpracy z innymi zespołami szukać wspólnych celów i interesów.
  • Dzięki tej grze zrozumiałam, że unikanie konfliktów i wyzwań utrudnia tylko otwartą komunikację i dobrą współpracę.
  • Ta gra pokazała mi jak ważny jest lider – ktoś, kto koordynuje pracę i przepływ informacji między zespołami.
  • Zrozumiałam jak ważne jest ustalenie celu, który chcemy osiągnąć współpracując z innymi. Dzięki temu działamy sprawniej i efektywniej.
  • Po tej grze uważam, że warto się spotkać z innymi działami, aby porozmawiać o potrzebach, poznać interesy innych.
  • Przypomniałem sobie ważną prawdę, aby lepiej przemyśleć cel i plan działania przed przystąpieniem do realizacji.
  • Ta gra utwierdziła mnie w przekonaniu, że warto budować zespoły składające się z różnych osobowości, z różnym doświadczeniem. Można się wtedy wiele od siebie nauczyć.

Otrzymujesz:

  • Grę i instrukcję jej prowadzenia w formie pliku PDF.
  • Licencję Osobistą – umożliwia Ci wykorzystywanie tej gry symulacyjnej na Twoich szkoleniach i warsztatach. Zobacz fragmenty gry i zapoznaj się z treścią licencji. Napisz do nas jeśli interesuje Cię zakup gry na licencji dla całej firmy.
Gra szkoleniowa "Nowy Świat" - współpraca miedzy działami, budowanie zespołu - zestaw akcesoriów

Wybierz wersję z akcesoriami…

Otrzymasz wówczas zestaw fragmentów mapy do gry szkoleniowej Nowy Świat. Wykonane są one z wysokiej jakości plexi, zabezpieczonej folią ochronną. Dwustronny nadruk jest odporny na wodę i gorące napoje. To praktyczne rozwiązanie, gdy chcesz trwałych akcesoriów, które posłużą na długi czas i zrobią wrażenie na uczestnikach.

Jeśli posiadasz już podstawową wersję produktu i chcesz dokupić tylko akcesoria, przejdź na tę stronę.

Ważne:

  • Do wartości zamówienia dodane zostaną koszty przesyłki kurierskiej – 24,60 zł brutto.
  • Czas realizacji – do 7 dni roboczych od momentu zaksięgowania środków (najczęściej 1 do 2 dni roboczych).
Gwarancja satysfakcji GraSzkoleniowa.pl

Kup “Nowy Świat” z naszą gwarancją satysfakcji!

Jeśli w ciągu 90 dni od zakupu gry stwierdzisz, że nie spełniła ona Twoich oczekiwań otrzymasz zwrot pieniędzy. Zobacz jakie to proste – więcej o gwarancji satysfakcji.

12 opinii dla Nowy Świat

  1. Oceniony 5 na 5.

    Ryszard Sachoń

    gra po małej modyfikacji testowana kilkakrotnie na docelowej grupie kilkunastoletnich odbiorców; i chociaż sam cel gry i jej przekaz nieco inny od zamierzeń autorów to jednak sprawdziła się zankomicie; tylko prośba na przyszlość – prosimy o udostepniane grafiki w nieco lepszej jakości 🙂

    • Wiktor Wołoszko

      Panie Ryszardzie – dziękujemy za komentarz. Proszę dzwonić lub pisać jeśli potrzebuje Pan lepszej grafiki np. do wydruków większych niż te, które przygotowaliśmy. Proszę również rozważyć zakup akcesoriów – fragmentów mapy, które są trwałym i estetycznym elementem tej gry: https://www.graszkoleniowa.pl/produkty/akcesoria/akcesoria-do-gry-nowy-swiat/.
      Zapraszam 🙂

  2. Oceniony 5 na 5.

    ERNEST GRASELA

    Rozgrywka niniejszej gry bardzo ciekawa szczególnie w zespołach, gdzie mamy do czynienia z dysfunkcjami lub konfliktami między działami. Pokazała świetnie co nie gra w zespole i pozwoliła samodzielnie uczestnikom na obmyślenie planu naprawczego.

  3. Oceniony 5 na 5.

    Dawid Bachryj

    Super gra ucząca uczestników jak ważna jest współpraca i jak ryzykowna jest rywalizacja. Dla zespołu, który się zna i już od jakiegoś czasu ze sobą pracuje gra jest punktem wyjścia do poprawy nieefektywnych działań.

  4. Oceniony 4 na 5.

    Dorota Grzelińska

    Szybka gra usprawniająca działanie komunikacyjne wewnątrz firmy. Dobrze przeprowadzona pokazuje role w zespole oraz wewnętrzne “zasady gry”.

  5. Oceniony 5 na 5.

    Grzegorz Gustaw

    Gra sprawdziła się świetnie. Wywołała wśród uczestników szkolenia duże emocje i zaangażowanie. To doskonałe narzędzie do realizacji wskazanych przez autorów celów. Ponadto jest bardzo prosta i przyjemna w prowadzeniu. Ponieważ uczestnicy (o czym lojalnie ostrzegają autorzy gry) mają tendencję do pozostawania w innych osadach pomimo upływu czasu na dany etap rozgrywki, dobrym pomysłem (zwłaszcza w wypadku prowadzenia dwóch równoległych edycji, gdy grupa szkoleniowa jest bardziej liczna niż rekomendują to autorzy gry), jest przygotowanie kolorowych kart dla każdego z zespołów. Pozwala to na błyskawiczne zidentyfikowanie “intruzów” i poproszenie ich o niezwłoczny powrót do własnej osady. Podsumowując, produkt bardzo udany, warto przy tym zaznaczyć świetną obsługę ze strony zespołu GrowinGame i doskonały kontakt telefoniczny (Panowie potrafią bardzo dobrze doradzić, gdy sytuacja jest nietypowa i zaproponować trafne modyfikacje sposobu prowadzenia rozgrywki).

  6. Oceniony 5 na 5.

    Dorota Mejri

    Wykorzystałam grę w trakcie realizacji projektu Akademia Menedżera. Oprócz tego, że wywołała ona duże zaangażowanie i emocje, pozwoliła na wyciągnięcie bardzo ciekawych , czasami niespodziewanych, wniosków. Doświadczenie z gry daje się bardzo dobrze przełożyć na biznes.

  7. Oceniony 5 na 5.

    Kamila Lachowicz

    Świetna gra do wykorzystania w warsztacie z konkretnym zespołem. Bardzo polecam.

  8. Oceniony 5 na 5.

    Katarzyna Piątek

    Gra bardzo wciągająca. Grupa zaangażowała się i dobrze bawiła. Ku mojemu zdziwieniu studenci, którzy zwykle sceptycznie podchodzili do różnych proponowanych im gier i symulacji, tę uznali za bardzo ciekawą, a równocześnie istotną w ramach zajęć z przedmiotu Budowanie zespołu.
    Polecam grę z pełnym przekonaniem.

  9. Oceniony 5 na 5.

    Maciej Fijałkowski

    Polecam wszystkim grę. Ciekawe urozmaicenie zajęć. Różnorodne zastosowanie. Użyłem jej dopiero raz przy temacie komunikacji i pracy grupowej ale bez problemu można użyć przy innych tematach np negocjacje.

  10. Oceniony 4 na 5.

    Andrzej Zdanowski

    Ciekawa i atrakcyjna gra> Wprowadziłem ją jednak w zespole ktory grał już w takie gdy jak traktat pokojowy, czy zagadka kryminalna. NI ezrobila na nich więc efektu łał ale i tak bylo ok

  11. Oceniony 5 na 5.

    Anna Pluta

    Gra bardzo zaangażowała studentów. Jednocześnie była dla nich ciekawym doświadczeniem, ponieważ ukazała, że konkurowanie i myślenie tylko o własnej wygranej to nie jest najlepszy sposób działania.
    Studenci uczą się na wielu zajęciach akademickich o konkurencji i poznają zasady rywalizacji w świecie biznesu. Gra otworzyła im oczy i pokazała, że współpraca jest bardziej opłacalnym sposobem działania. W praktyce dostrzegli skutki wykorzystywania zasady wygrany-wygrany.
    Gorąco polecam! Gra stanowi dobry wstęp do omówienia wielu zagadnień związanych z funkcjonowaniem zespołów.

  12. Oceniony 5 na 5.

    Katarzyna Książkiewicz

    Grę wykorzystałam w zespole, w którym, w ciągu 7 miesięcy zmieniło się ponad 50% załogi. To był drugi z kolei warsztat. Na pierwszym uczestnicy uświadamiali sobie za pomocą przygotowanych ćwiczeń, jaki wpływ na funkcjonowanie zgranego zespołu, ma pięć dysfunkcji pracy zespołowej wg Patricka Lencioni. Podczas drugiego warsztatu gra Nowy Świat wpasowała nam się, jakby uszyta na miarę. Świetnie pobudziła zespół, pokazała ich “inne” oblicza, nie tylko te, które znali z pracy i świetnie pozwoliła zatrzeć granice między “starymi” i “nowymi” pracownikami. Gra, jak zwykle mnie nie zawiodła. Bardzo dziękuję autorom 🙂

Dodaj opinię

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

Zobacz fragmenty gry i zapoznaj się z treścią licencji:

Fragmenty gry – Nowy Świat

Mogą Cię także zainteresować …