Feedbackerzy

„FEEDBACKERZY” to gra szkoleniowa poświęcona jednej z najważniejszych, a jednocześnie najtrudniejszych kompetencji w organizacjach: udzielaniu i przyjmowaniu informacji zwrotnej oraz feedforward.

Formuła nawiązuje do popularnego teleturnieju, gdzie trzeba wybrać 1 właściwą odpowiedź i można skorzystać z „kół ratunkowych”. Gra do zastosowania stacjonarnie i online, w grupach (do 4 grup po max 5 osób każda) i w sesjach 1:1, w formule rywalizacyjnej lub współpracy, 3 poziomy trudności (od Basic do Master).

Gra „Feedbackerzy” jest przeznaczona jest dla trenerów, facylitatorów, agile coachów i menedżerów. To gotowy produkt do prowadzenia warsztatów lub zastosowania podczas sesji z feedbacku i feedforwardu, komunikacji, współpracy, zarządzania zespołem oraz rozwoju kompetencji menedżerskich. Może służyć jako moduł szkoleniowy, inspiracja do rozwoju poszczególnych kompetencji, analiza potrzeb w temacie informacji zwrotnej lub jako tematyczny energiser. Gra nawiązuje do różnych modeli feedbackowych i feedforward stosowanych w biznesie.

Ze względu na 3 poziomy trudności, może być stosowana kilka razy w tej samej grupie szkoleniowej.

Warto, żeby osoba prowadząca zapoznała się z poniższymi teoriami i modelami:

• FUKO,
• Feedforward,
• SBI,
• Radical Candor,
• Typologia emocji Paula Ekmana (6 podstawowych emocji),
• 4 jeźdźców Apokalipsy Gottmana.

ELASTYCZNOŚĆ ZASTOSOWANIA

• Do pracy 1:1 oraz do pracy zespołowej (2-20 osób) – szkolenia i warsztaty, spotkania zespołowe, onboarding i rozwój liderów
• Dwa tryby rozgrywki: rywalizacja lub współpraca:
  • Tryb rywalizacji: szybkie tempo, emocje i zaangażowanie, element grywalizacji – idealny na rozgrzewkę, energiser lub podsumowanie
  • Tryb współpracy: refleksja i dyskusja, dzielenie się doświadczeniem, głębsze zrozumienie – idealny na warsztaty rozwojowe i wstęp do pracy nad postawami
• Elastyczny czas rozgrywki – szybka runda: 15–20 minut (np. jako energiser), moduł szkoleniowy: 45–90 minut, pełna sesja: około 2 godziny