Karty inspiracji

„KARTY INSPIRACJI” to narzędzie do pracy trenerskiej, coachingowej i mentoringowej. Na kartach znajdują się przepiękne zdjęcia z różnych stron świata prezentujące różnorodne obrazy: zwierzęta, krajobrazy, przedmioty, dzieła sztuki i architektury (np. rzeźba Vahana Bego, monolit Uluru, opera w Sydney, domek z Kanady, wodospad Niagara, kot, bratki, zegarek z niecodzienną tarczą, amonit z Australii, itd.).

Kart jest 60 – na awersach zdjęcia, na rewersjach inspirujące cytaty. Do zestawu jest dołączany podręcznik w pdf z 22 metodami – propozycjami pracy, spisem zdjęć, cytatów i autorów.

Karty można wykorzystywać elastycznie, w zależności od celu spotkania, potrzeb uczestników, liczebności i dynamiki grupy. Ze względu na różnorodność zdjęć i że są cytaty – do pracy można wykorzystać obraz lub słowo albo i obraz i słowo. Co daje naprawdę wiele możliwości.

Metody pracy można pogrupować w następujący sposób:

• Budowanie relacji i integracja – metody z tej grupy pomagają stworzyć atmosferę zaufania, ułatwiają otwarcie się w grupie i wspierają początkową integrację: przedstawienie się lub kogoś na forum grupy, opowiedzenie o nastroju dnia / samopoczuciu, prezentacja mocnych stron i /lub obszarów do rozwoju, dobór osób do pracy w zespołach
• Rozwój kompetencji komunikacyjnych i zespołowych – te techniki wspierają rozwijanie konkretnych umiejętności interpersonalnych i refleksję nad rolą w zespole: budowanie precyzyjnych komunikatów, udzielanie informacji zwrotnej, definiowanie kompetencji, prezentacji lub określania wartości w zespole, tworzenie metafor zespołu.
• Planowanie, rozwój i praca nad celem – metody, które wspierają proces planowania, zmiany i wyciągania wniosków: planowanie realizacji celu, podsumowanie dnia / szkolenia
• Przełamywanie trudności w pracy grupy – wspiera otwartą komunikację i rozwiązywanie napięć.
• Improwizacja i kreatywność – te techniki pobudzają spontaniczność, angażują emocje i rozwijają elastyczność w myśleniu i działaniu: tematy do prezentacji IMPRO, pobudzanie kreatywności, „Słowne” kalambury, zgadywanki – skojarzenia.

Karty są widoczne podczas pokazywania z większej odległości (mają wymiar A5). Prezentują się okazale: w rękach uczestników lub gdy zostaną przypięte do tablicy magnetycznej albo klamerkami do sznurka. Można nimi pracować w grupach o różnej liczebności (od kilku do nawet 25-30 osób) i również sprawdzają się w spotkaniach 1:1.