Wschód Dzikiego Zachodu 2.0 – Symulacja Biznesowa

Uczestnicy budują rodzinne biznesy w klimacie Dzikiego Zachodu, negocjując transakcje, zarządzając zasobami i podejmując strategiczne decyzje. W dynamicznym środowisku konkurencji liczy się każda rozmowa i każde porozumienie. Rozgrywka kształci umiejętności negocjacji, zarządzania zespołem, współpracy, komunikacji perswazyjnej i tworzenia strategii biznesowej. Uczestnicy uczą się wywierania wpływu, rozpoznawania taktyk manipulacyjnych i obrony przed nimi.

Gra pokazuje, że wybór między twardymi wynikami biznesowymi, a budowaniem relacji to fałszywa alternatywa. Oba aspekty mają wpływ na końcowy rezultat. Gracze doświadczają pokusy „wyniku za wszelką cenę” i jej konsekwencji – sposób prowadzenia rozmów wpływa na gotowość innych do współpracy. Wskaźniki biznesowe w grze pozwalają śledzić efekty finansowe, a informacja zwrotna od innych zespołów pokazuje jakość budowanych relacji. Dzięki tym narzędziom uczestnicy widzą bezpośrednio, jak ich wybory wpływają zarówno na wyniki, jak i na gotowość innych do dalszej współpracy. Symulacja pozwala doświadczyć, że wygrywa ten, kto potrafi łączyć skuteczność z budowaniem zaufania.

Podczas rozgrywki uczestnicy trenują budowanie argumentacji, aktywne słuchanie i rozpoznawanie prawdziwych potrzeb partnerów biznesowych. Uczą się rozpoznawania i neutralizowania taktyk manipulacyjnych. Doświadczają, jak zarządzać emocjami pod presją konkurencji i czasu. Ćwiczą asertywność w trudnych sytuacjach. Obserwują długoterminowe konsekwencje swoich decyzji dla relacji biznesowych i efektów finansowych.

Dodatki do gry – więcej możliwości szkoleniowych

Gra zawiera 5 dodatkowych modułów, które wzbogacają cele merytoryczne i zwiększają możliwości wykorzystania gry:

• Biznes na boku – up-selling i cross-selling; praca z alternatywą; rozszerzanie oferty w trakcie negocjacji
• Złotodajna żyła – poszerzanie obszaru rozmów i wymiany; odkrywanie ukrytych możliwości współpracy; budowanie przewagi w rozmowach
• Ślepy los – element losowy obecny w prowadzeniu biznesu; analiza ryzyka; budowanie bezpieczeństwa biznesowego; zarządzanie niepewnością
• Rewolwerowiec – mini-gra rywalizacyjna; praca z licytacją i targowaniem; „czytanie” intencji przeciwnika; element hazardu i ryzyka w biznesie; zarządzanie emocjami pod presją
• Tarcza kompetencji – pogłębienie refleksji uczestników nad własnym potencjałem w obszarze negocjacji; samoocena i identyfikacja obszarów rozwoju

Jedna gra – trzy poziomy rozwoju

Ta sama grupa, trzy różne doświadczenia. Dodatki do gry pozwalają prowadzić tę samą grupę przez pełną ścieżkę rozwoju kompetencji negocjacyjnych.

POZIOM 1: PODSTAWY

Pierwsze spotkanie z grą. Uczestnicy poznają fundamenty – jak relacje wpływają na wyniki biznesowe, jak negocjować i budować porozumienia. Podstawowa wersja gry bez dodatkowych modułów.

POZIOM 2: ROZWÓJ

Kolejna rozgrywka z wybranymi dodatkami. Ta sama grupa odkrywa nowe warstwy strategiczne – poszerzanie możliwości, budowanie przewagi, zaawansowane techniki negocjacyjne.

POZIOM 3: MISTRZOSTWO

Trzecia rozgrywka z pełnym zestawem dodatków. Grupa testuje zaawansowane strategie w warunkach ryzyka i niepewności, pogłębia autorefleksję i doskonali umiejętności na najwyższym poziomie.

To oznacza trzy różne warsztaty z tą samą grupą – każdy przynoszący nową wartość i pogłębiający kompetencje.

Scenariusz

Wyobraźcie sobie, że opuściliście swoje rodzinne strony i po wielu trudach podróży dotarliście wraz ze swoją rodziną na Dziki Zachód. Ten, który znamy z filmów i opowieści. Jest druga połowa XIX wieku. Wasze wozy dojechały do miasteczka Kairoscity. Tutaj osiądziecie.

Za chwilę stworzycie cztery rodziny osadników, które współpracując i rywalizując ze współmieszkańcami, budują i rozwijają swoje rodzinne biznesy. Będziecie sprzedawać, kupować, negocjować – wszystko po to, aby umocnić i rozwinąć swój biznes rodzinny. Spotkają Was też liczne przygody i niespodzianki, tak typowe dla szalonego Dzikiego Zachodu…

Uczestnicy tworzą 4 drużyny rodzinne. Ich zadania dotyczą nie tylko rywalizacji z innymi rodzinami, ale również zarządzania własną firmą. Każdy w rodzinie ma swoje funkcje i odpowiedzialność. Gra jest rozbudowana, ale dzięki przemyślanej konstrukcji i pomocom łatwo opanować zasady.