(12 opinii klienta)

Gra Wywiadów

199,00 1.393,00  z VAT

„Gra Wywiadów” to nadzwyczaj interesujące doświadczenie angażujące uczestników już od pierwszej minuty. Przenosi ich w świat rywalizujących ze sobą organizacji wywiadowczych, wymagający rozwiązania niezwykle trudnych zagadek. Jednocześnie stawia liderów zespołów przed pozornie prostym zadaniem – zarządzania garnącymi się do pracy ludźmi.

Wybierz interesującą Cię wersję, aby poznać cenę i dodać do koszyka

Wykorzystasz tę grę, aby:

  • Weryfikować umiejętności zarządzania zespołem.
  • Zbierać inspiracje służące skutecznemu kierowaniu i organizacji pracy zespołu.
  • Poznawać i odświeżać dobre praktyki delegowania zadań.
  • Zbierać inspiracje dotyczące roli przywódcy w zespole.

Na czym polega ta gra?

Uczestnicy wcielają się w role oficerów wywiadu. Niedługo ich organizacja przeprowadzi bardzo ważną operację na terenie innego państwa. Jednak będzie ona możliwa tylko wtedy, gdy wyeliminują z gry agentów obcego wywiadu zainteresowanych tym samym obiektem. Przed nimi różnorodne i trudne zadania wymagające odmiennych kompetencji. Wyścig się rozpoczyna – konkurencyjna agentura ma wobec nich identyczne zamiary.

Wysublimowane zagadki i uciekający czas tworzą niepowtarzalny klimat tej rozgrywki. Uczestnicy Twoich szkoleń docenią ją także za ciekawy scenariusz, interakcję oraz tempo akcji. Co ciekawe, w grze każdy członek zespołu ma szanse zostać jego liderem. Pytanie brzmi – jak poradzi sobie ze zorganizowaniem pracy innych, z efektywnym wykorzystaniem zaangażowania współpracowników, z zaznaczeniem swojej roli w zespole?

Dla kogo jest?

Gra idealnie wpisuje się w trening kompetencji menedżerskich, uzupełniając go o wnioski i inspiracje z zakresu efektywnego delegowania zadań, przywództwa, czy też organizacji pracy zespołu.

Język gry

PL

Ilość uczestników

6–20 osób, optymalnie 12–16

Czas gry

1,5–2 h

Sprawdź i zobacz fragment gry

Zawierają m.in.: części instrukcji prowadzenia gry oraz materiałów dla uczestników, przykładowe wypowiedzi i wnioski uczestników, i więcej …

Co otrzymasz po zakupie gry?

  • Grę i instrukcję jej prowadzenia w formie pliku PDF.
  • Licencję Osobistą – umożliwia Ci wykorzystywanie tej gry symulacyjnej na Twoich szkoleniach i warsztatach. Zobacz fragmenty gry i zapoznaj się z treścią licencji. Napisz do nas jeśli interesuje Cię zakup gry na licencji dla całej firmy.
  • 90 dniową gwarancję satysfakcji! Więcej o gwarancji

Zobacz, co inni użytkownicy mówią o tej grze

12 opinii dla Gra Wywiadów

  1. Michał Guz (zweryfikowany)

    Wymaga skupienia i zapoznania z instrukcją.
    Fajna gra zespołowa, budująca role w zespole.

  2. Katarzyna (zweryfikowany)

    Ostatnio wróciłam do tej gry i wykorzystałam ją podczas wewnętrznego assessment center, które miało wyłonić szefa nowo powstającego działu. Doskonale pokazało mocne strony wszystkich uczestników, ale też umiejętność organizacji pracy pod presją czasu i realizacji celów. Te gry można wykorzystywać naprawdę w różnych celach i w różnych grupach.

  3. Daniel Smoliński (zweryfikowany)

    Kapitalne są reakcje osób, które weryfikują poprawność wytypowanego agenta i co…. okazuje się, że są w błędzie. Czytając zadania i ich wynik sam się wielu aspektów nauczyłem:) tym niemniej w niektórych przypadkach ciężko jest wytypować prawidłowe pole

  4. Marta Woźny-Tomczak (zweryfikowany)

    Gra bardzo dobrze sprawdziła się podczas szkolenia. Uczestnicy się mocno zaangażowali i wczuli w swoje role. Super gra na szkolenie z zarządzania zespołem czy pracy zespołowej.

  5. Dominika (zweryfikowany)

    Wciągająca i angażująca gra, w zależności od grupy można omawiać różne kompetencje i modyfikować jej przebieg – 5 n 5 🙂

  6. Katarzyna (zweryfikowany)

    Bardzo dobra, wciągająca uczestników gra. Wykorzystałam ją w szkoleniu z istoty pracy zespołowej, gdzie podstawą miała być komunikacja. Gra na tyle zaangażowała biorących w niej udział, że doskonale zauważyli to, nad czym muszą popracować w codziennej pracy, w realnych już warunkach. Podobno gra uzmysłowiła i uwypukliła dokładnie te elementy, które były naprawdę słabymi stronami zespołu. Instrukcja prosto napisana, jak zwykle zresztą. Wydaje mi się, że może doskonale sprawdzić się także w delegowaniu zadań. Pewnie się powtórzę, ale jestem bardzo zadowolona ze wszystkich gier, które kupiłam tu w serwisie, i które wykorzystuję.

  7. Grzegorz (zweryfikowany)

    Powtórzę opinię poprzedników – bardzo dobry produkt. Gra wciągająca i dynamiczna. Proste instrukcje. Mnie świetnie sprawdziła się przy temacie delegowania zadań.

    • Wiktor Wołoszko

      Grzegorzu – dziękuję za opinię. Cieszę się, że wracasz po kolejne nasze gry 🙂

  8. Małgorzata Henke (zweryfikowany)

    Gra jest świetna, tylko zadania trochę zbyt trudne dla większości grup. Zamierzam przygotować trochę łatwiejsze, żeby gra była bardziej dynamiczna, a uczestnicy mieli większe poczucie sukcesu. Analizowałam na jej podstawie style zarządzania, tematykę delegowania oraz pracy zespołowej.

  9. Marzena Kalińska (zweryfikowany)

    Świetna gra!!! Bardzo angażuje uczestników. Zdecydowanie polecam!!!

  10. Anna Strużyńska-Kujałowicz (zweryfikowany)

    Gra jest świetna! Szybkie tempo, rywalizacja i wciągające zagadki wpływają na bardzo wysoki poziom zaangażowania graczy. Każdy uczestnik ma możliwość zastania szefem zespołu (i to nawet kilkukrotnie), a po zmianie lidera dzieją się bardzo ciekawe rzeczy… Zmiany liderów pozwalają na doświadczanie różnorodnych stylów kierowania i odmiennych sposobów organizowania pracy w ramach tego samego zadania. Pozwala to na porównanie skutków poszczególnych sposobów kierowania zespołem (zarówno w aspekcie efektywności, jak i wzbudzanych odczuć u członków zespołu).
    Po zakończonej grze konieczne jest domknięcie tematu ukrytych agentów – umożliwienie uczestnikom sprawdzenia swoich rozwiązań i ujawnienie, gdzie się schowali ci najbardziej tajemniczy… 🙂

  11. Daniel Smoliński (zweryfikowany)

    Ponownie gra zakupiona u Was sprawiła dużo frajdy całej ekipie szkoleniowej.
    Szczerze – byłem bardzo zdziwiony jak dobrze poradzili sobie z nie tak prostymi zadaniami.
    Był duch walki ale też i duch dobrej zabawy.
    Ewidentnie na team work i na delegowanie.
    U mnie akurat była mała grupa – tylko 6 osób. Mimo wszystko poszło świetnie.
    Przy tak małej grupie nie uwidaczniają się cechy lidera a jest to raczej dobra gra na team work.
    Już nie mogę się doczekać kiedy przeprowadzę tę grę w większym gronie.
    Były i próby podkradania instrukcji, przekupywania, a także strzelania.
    Polecam na szkolenie ale też i na dobrą zabawę w większym gronie przyjaciół

  12. Gosia Kamińska

    Bardzo wciągająca, wymaga dokładnego przeczytania instrukcji i podpowiedzi do gry, ale warto. Uczestnicy nie zmieścili się w 30 minut, ale nie chcieli opuścić rozgrywki, bo gra ich bardzo wciągnęła. Wnioski z delegowania i zarządzani zespołem były mierne, ale zabawa przednia. Taka grupa 🙂

Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.

Może spodoba się również…

Motywowanie

149,00 1.040,00  z VAT

Zarządzanie pracownikami

119,00 1.899,00  z VAT

Kompetencje menadżerskie

790,00 2.360,00  z VAT

Scroll to Top

Licencja indywidualna

  1. Grę z licencją indywidulaną kupisz poprzez tę stronę – po dodaniu jej do koszyka i realizacji płatności. System automatycznie wprowadzi informację o właścicielu licencji (twoje imię i nazwisko, które podajesz przy wypełnianiu formularza zakupu).
  2. Z gry może korzystać wyłącznie osoba, która dokonała zakupu. Informacja taka jest zawarta na każdej stronie zakupionej gry.
  3. Kupujący może ją prowadzić bez względu na miejsce zatrudnienia, czy też grupę, dla której prowadzi grę.
  4. Licencja zezwala na wydruk niezbędnych materiałów i przekazanie ich uczestnikom gry.
  5. Gry można używać wielokrotnie, a licencja jest bezterminowa.

 

Licencja firmowa

(firmy, uczelnie, szkoły, instytucje)

  1. Licencja firmowa jest własnością określonej firmy lub instytucji.
  2. Wszelkie prawa do gry posiada firma lub instytucja dokonująca zakupu, a nie konkretne osoby. Więc gdy te osoby odejdą z firmy, gry nadal zostaną własnością organizacji.
  3. Właściciel licencji może zlecać prowadzenie gry innym trenerom (także spoza firmy), którzy realizują szkolenia na jego rzecz.
  4. Zezwala na wydruk niezbędnych materiałów i przekazanie ich uczestnikom gry.
  5. Gry można używać wielokrotnie, a licencja jest bezterminowa.

Masz pytania dotyczące licencji?

A może chcesz kupić gry na licencji firmowej i potrzebujesz odroczonej płatności?