Gra Wywiadów
199,00 zł – 1.393,00 zł z VAT
„Gra Wywiadów” to nadzwyczaj interesujące doświadczenie angażujące uczestników już od pierwszej minuty. Przenosi ich w świat rywalizujących ze sobą organizacji wywiadowczych, wymagający rozwiązania niezwykle trudnych zagadek. Jednocześnie stawia liderów zespołów przed pozornie prostym zadaniem – zarządzania garnącymi się do pracy ludźmi.
Wybierz interesującą Cię wersję, aby poznać cenę i dodać do koszyka
- Wysyłka w 24h
- 90-dniowa gwarancja satysfakcji! Więcej o gwarancji
Wykorzystasz tę grę, aby:
- Weryfikować umiejętności zarządzania zespołem.
- Zbierać inspiracje służące skutecznemu kierowaniu i organizacji pracy zespołu.
- Poznawać i odświeżać dobre praktyki delegowania zadań.
- Zbierać inspiracje dotyczące roli przywódcy w zespole.
Na czym polega ta gra?
Uczestnicy wcielają się w role oficerów wywiadu. Niedługo ich organizacja przeprowadzi bardzo ważną operację na terenie innego państwa. Jednak będzie ona możliwa tylko wtedy, gdy wyeliminują z gry agentów obcego wywiadu zainteresowanych tym samym obiektem. Przed nimi różnorodne i trudne zadania wymagające odmiennych kompetencji. Wyścig się rozpoczyna – konkurencyjna agentura ma wobec nich identyczne zamiary.
Wysublimowane zagadki i uciekający czas tworzą niepowtarzalny klimat tej rozgrywki. Uczestnicy Twoich szkoleń docenią ją także za ciekawy scenariusz, interakcję oraz tempo akcji. Co ciekawe, w grze każdy członek zespołu ma szanse zostać jego liderem. Pytanie brzmi – jak poradzi sobie ze zorganizowaniem pracy innych, z efektywnym wykorzystaniem zaangażowania współpracowników, z zaznaczeniem swojej roli w zespole?
Dla kogo jest?
Gra idealnie wpisuje się w trening kompetencji menedżerskich, uzupełniając go o wnioski i inspiracje z zakresu efektywnego delegowania zadań, przywództwa, czy też organizacji pracy zespołu.
Język gry
PL
Ilość uczestników
6–20 osób, optymalnie 12–16
Czas gry
1,5–2 h
Sprawdź i zobacz fragment gry
Zawierają m.in.: części instrukcji prowadzenia gry oraz materiałów dla uczestników, przykładowe wypowiedzi i wnioski uczestników, i więcej …
Co otrzymasz po zakupie gry?
- Grę i instrukcję jej prowadzenia w formie pliku PDF.
- Licencję Osobistą – umożliwia Ci wykorzystywanie tej gry symulacyjnej na Twoich szkoleniach i warsztatach. Zobacz fragmenty gry i zapoznaj się z treścią licencji. Napisz do nas jeśli interesuje Cię zakup gry na licencji dla całej firmy.
- 90 dniową gwarancję satysfakcji! Więcej o gwarancji
Zobacz, co inni użytkownicy mówią o tej grze
12 opinii dla Gra Wywiadów
Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.
Michał Guz (zweryfikowany) –
Wymaga skupienia i zapoznania z instrukcją.
Fajna gra zespołowa, budująca role w zespole.
Katarzyna (zweryfikowany) –
Ostatnio wróciłam do tej gry i wykorzystałam ją podczas wewnętrznego assessment center, które miało wyłonić szefa nowo powstającego działu. Doskonale pokazało mocne strony wszystkich uczestników, ale też umiejętność organizacji pracy pod presją czasu i realizacji celów. Te gry można wykorzystywać naprawdę w różnych celach i w różnych grupach.
Daniel Smoliński (zweryfikowany) –
Kapitalne są reakcje osób, które weryfikują poprawność wytypowanego agenta i co…. okazuje się, że są w błędzie. Czytając zadania i ich wynik sam się wielu aspektów nauczyłem:) tym niemniej w niektórych przypadkach ciężko jest wytypować prawidłowe pole
Marta Woźny-Tomczak (zweryfikowany) –
Gra bardzo dobrze sprawdziła się podczas szkolenia. Uczestnicy się mocno zaangażowali i wczuli w swoje role. Super gra na szkolenie z zarządzania zespołem czy pracy zespołowej.
Dominika (zweryfikowany) –
Wciągająca i angażująca gra, w zależności od grupy można omawiać różne kompetencje i modyfikować jej przebieg – 5 n 5 🙂
Katarzyna (zweryfikowany) –
Bardzo dobra, wciągająca uczestników gra. Wykorzystałam ją w szkoleniu z istoty pracy zespołowej, gdzie podstawą miała być komunikacja. Gra na tyle zaangażowała biorących w niej udział, że doskonale zauważyli to, nad czym muszą popracować w codziennej pracy, w realnych już warunkach. Podobno gra uzmysłowiła i uwypukliła dokładnie te elementy, które były naprawdę słabymi stronami zespołu. Instrukcja prosto napisana, jak zwykle zresztą. Wydaje mi się, że może doskonale sprawdzić się także w delegowaniu zadań. Pewnie się powtórzę, ale jestem bardzo zadowolona ze wszystkich gier, które kupiłam tu w serwisie, i które wykorzystuję.
Grzegorz (zweryfikowany) –
Powtórzę opinię poprzedników – bardzo dobry produkt. Gra wciągająca i dynamiczna. Proste instrukcje. Mnie świetnie sprawdziła się przy temacie delegowania zadań.
Wiktor Wołoszko –
Grzegorzu – dziękuję za opinię. Cieszę się, że wracasz po kolejne nasze gry 🙂
Małgorzata Henke (zweryfikowany) –
Gra jest świetna, tylko zadania trochę zbyt trudne dla większości grup. Zamierzam przygotować trochę łatwiejsze, żeby gra była bardziej dynamiczna, a uczestnicy mieli większe poczucie sukcesu. Analizowałam na jej podstawie style zarządzania, tematykę delegowania oraz pracy zespołowej.
Marzena Kalińska (zweryfikowany) –
Świetna gra!!! Bardzo angażuje uczestników. Zdecydowanie polecam!!!
Anna Strużyńska-Kujałowicz (zweryfikowany) –
Gra jest świetna! Szybkie tempo, rywalizacja i wciągające zagadki wpływają na bardzo wysoki poziom zaangażowania graczy. Każdy uczestnik ma możliwość zastania szefem zespołu (i to nawet kilkukrotnie), a po zmianie lidera dzieją się bardzo ciekawe rzeczy… Zmiany liderów pozwalają na doświadczanie różnorodnych stylów kierowania i odmiennych sposobów organizowania pracy w ramach tego samego zadania. Pozwala to na porównanie skutków poszczególnych sposobów kierowania zespołem (zarówno w aspekcie efektywności, jak i wzbudzanych odczuć u członków zespołu).
Po zakończonej grze konieczne jest domknięcie tematu ukrytych agentów – umożliwienie uczestnikom sprawdzenia swoich rozwiązań i ujawnienie, gdzie się schowali ci najbardziej tajemniczy… 🙂
Daniel Smoliński (zweryfikowany) –
Ponownie gra zakupiona u Was sprawiła dużo frajdy całej ekipie szkoleniowej.
Szczerze – byłem bardzo zdziwiony jak dobrze poradzili sobie z nie tak prostymi zadaniami.
Był duch walki ale też i duch dobrej zabawy.
Ewidentnie na team work i na delegowanie.
U mnie akurat była mała grupa – tylko 6 osób. Mimo wszystko poszło świetnie.
Przy tak małej grupie nie uwidaczniają się cechy lidera a jest to raczej dobra gra na team work.
Już nie mogę się doczekać kiedy przeprowadzę tę grę w większym gronie.
Były i próby podkradania instrukcji, przekupywania, a także strzelania.
Polecam na szkolenie ale też i na dobrą zabawę w większym gronie przyjaciół
Gosia Kamińska –
Bardzo wciągająca, wymaga dokładnego przeczytania instrukcji i podpowiedzi do gry, ale warto. Uczestnicy nie zmieścili się w 30 minut, ale nie chcieli opuścić rozgrywki, bo gra ich bardzo wciągnęła. Wnioski z delegowania i zarządzani zespołem były mierne, ale zabawa przednia. Taka grupa 🙂