Gry szkoleniowe do zastosowania online

W zakładce DO UŻYTKU ONLINE znajdziesz nasze produkty, które możesz zastosować podczas warsztatów online.

Pamiętaj proszę, że aby użyć powyższych gier będą potrzebne drobne modyfikacje. Na przykład: zamiast wydruków przekazujesz pdfy* lub ustne instrukcje, podział na grupy zastępujesz przydzielaniem do wirtualnych pokoi, itd. Chętnie doradzę i skonsultuję z Tobą Twoje pomysły na ich wykorzystanie – napisz do mnie. To bezpłatna usługa!

Nic nie ryzykujesz przy zakupie moich gier! Jeśli zdecydujesz się wykorzystać inne metody, masz aż 90 dni na zwrot kupionej gry.

* Aby nie przekazywać uczestnikom całej gry w wersji pdf, którą ode mnie otrzymujesz przy zakupie, wykorzystaj np. bezpłatny program Primopdf. Dzięki niemu przygotujesz dla graczy tylko te strony, które zaplanujesz. Zobacz małą videoinstrukcję jak to zrobić.

Podobał Ci się ten wpis? Podziel się!

ww-1.jpg
Wiktor Wołoszko
Psycholog biznesu i trener. Absolwent studiów podyplomowych z zarządzania personelem na SWPS i Szkoły Coachów we Wszechnicy UJ. od 2005 roku szkoli i doradza w obszarach związanych ze sprzedażą i obsługą klienta, prezentacjami biznesowymi oraz budowaniem zespołów. Korzysta przy tym z różnych narzędzi rozwojowych – głównie z gier szkoleniowych i symulacyjnych.

Może zainteresuje Cię również

  Wyobraź sobie sytuację – masz świetną grę szkoleniową. Wiesz, że dzięki niej uczestnicy doświadczą czegoś ważnego, nowego, zobaczą coś z innej perspektywy… W oparciu o to doświadczenie chcesz z nimi wypracować wartościowe wnioski rozwojowe....
Szkolić pracowników nt.mobbingu, to spore wyzwanie. Można puścić slajdy i omawiać sądoweorzecznictwa… Ale czy to może uruchomić trwałą zmianę?  Szkolić pracowników nt. mobbingu, to spore wyzwanie. Można puścić slajdy i omawiać sądowe orzecznictwa… Ale czy...
Karty są kluczowym elementem gry Mądrość słów, którą wykorzystasz do uczenia zasad udzielania informacji zwrotnej (IZ) i trenowania ich w praktyce. Na każdej karcie wskazana jest Mądrość-zasada, którą warto się kierować udzielając drugiej osobie IZ – tu...
Scroll to Top