Takiej gry online szukałem od dawna!

Wyobraź sobie, że zostajesz menedżerem i współwłaścicielem nowopowstałej firmy. Twoim zadaniem jest podejmowanie jak najlepszych decyzji, które pomogą rozwinąć firmę i dadzą zarobić Tobie oraz pracownikom. Ale jak to w biznesie – łatwo nie będzie! Obszarów, które musisz kontrolować jest wiele – sprzedaż, konkurencja, zmienne ceny, nieprzewidywalni klienci, sytuacje losowe, wymogi prawne i wiele innych…

Czytaj dalej Takiej gry online szukałem od dawna!

Co zrobiłem z pieniędzmi moich klientów?

W dzisiejszym wpisie podzielę się z Tobą pewnym działaniem, które podjąłem spontanicznie. Dodatkowo odkryję nieco kuluarów swoich działań biznesowych, co być może także będzie dla Ciebie inspiracją 🙂

Może wiesz, że w połowie lutego 2020 przeprowadziłem akcję promocyjną, podczas której zaproponowałem każdemu 30% rabatu przy zakupach gier szkoleniowych za minimum 300 zł. 

Czytaj dalej Co zrobiłem z pieniędzmi moich klientów?

Czy grając możemy zmieniać… świat?

Hej Wiktor, tu Karina. Dzwonię do Ciebie, bo mam Twoją bezpłatną grę As wywiadu, która całkiem fajnie sprawdza się na moich warsztatach. Pomyślałam czy nie przygotowałbyś gry szkoleniowej o tematyce proekologicznej?

I tak mniej więcej rozpoczęło się moje zaangażowanie w projekt Trenerzy dla Planety, którego inicjatorami są Karina Klar-Świderska i Maciej Czarniawski, a któryz siłą wulkanu wybuchł na fejsbukowej grupie Trener Trenerowi Trenerem.

Czytaj dalej Czy grając możemy zmieniać… świat?

Czy pozwolić grupie na nieosiągnięcie celu?

Sytuacja, w której grupa nie osiągnęła celu założonego w grze, zdarza mi się rzadko. W takich momentach stosuję jedno z dwóch podejść.

Gdy widzę, że grupa radzi sobie gorzej – np. uczestnicy długo zastanawiają się, siedzą w ciszy (zbyt długo w porównaniu do innych grup lub widzę, że nie wystarczy im czasu, aby zrealizować zadanie), to dyskretnie sugeruję działanie, które wyrwie ich z marazmu i pozwoli podjąć konstruktywną aktywność. Są to jednak drobne sugestie, dotyczące na przykład organizacji pracy:

Czytaj dalej Czy pozwolić grupie na nieosiągnięcie celu?