Podczas onlinowej konferencji pn. Metisowy eduMiszung, podzieliłem się kilkoma pomysłami na to jak wzmocnić zaangażowanie uczestników gier szkoleniowych.
Z tego nagrania dowiesz się co zrobić „przed, w trakcie i po rozgrywce” by zmaksymalizować efekt edukacyjny Twoich rozgrywek. Stosując te wskazówki pokażesz uczestnikom, że prowadzisz warsztaty w profesjonalny i angażujący sposób. 20 minut konkretów – zapraszam!
Piotr opowiada kwieciście i lubi być w centrum wydarzeń. Zanim dojdzie do meritum dowiemy się co jadł na śniadanie, gdzie był na wakacjach i co wydarzyło się jego córce w przedszkolu… Przy tym jest bardzo pomysłowy i zaraża innych swoją pozytywną energią.
Zosia jest konkretna i stanowcza. Wystarczy, że zabierze głos i wszyscy wiedzą, co powinni zrobić. Bywa, że nie owija w bawełnę…
Miłka uwielbia liczby. Dzięki jej organizacji i analitycznemu podejściu, żaden szczegół nam nie umknie. Jej dociekliwość czasem sprawia, że zakopujemy się w drobnostkach.
Michał jest spokojny i wyważony. Lubię z nim dyskutować o sensie tego co i jak robimy. Poza tym zawsze dba o dobrą kawę i klimat naszych spotkań. Niektórzy twierdzą, że mógłby być bardziej asertywny…
Jak pokazać im, że każdy ma swoje mocne strony, ale także cechy, które utrudniają współpracę?
Jak mając takie indywidualności stworzyć zgrany zespół?
Czytaj dalej Jak uczyć online dobrej komunikacji?Wybory to jedna z naszych gier szkoleniowych, którą zastosujesz online. Zawsze uwielbiałem prowadzić ją na sali. Angażuje wszystkich uczestników – nawet tych uważających się za “nieśmiałych”.
Fabuła gry jest prosta, a z drugiej strony angażująca. Uczestnicy wcielają się w rolę mieszkańców miasta – jednej z czterech dzielnic. Każda z nich ma swoje uroki, ale boryka się również z problemami. Jest okazja by to zmienić – wybory na nowego burmistrza!
Tu znajdziesz pełny opis gry WYBORY
Bogactwo zachowań i sytuacji, które można uchwyć, to gwarancja, że będzie sporo materiału do omówienia. Na tej grze można oprzeć całe szkolenie dotyczące komunikacji, a przede wszystkim prowadzenia prezentacji, mowy ciała, przekonywania innych do swojego stanowiska.
Jako, że na początku roku wiele osób wyznacza sobie cele i opracowuje strategie, dziś zajmiemy się nawykiem planowania!
Jakie korzyści daje nam ten nawyk?
To drugi z serii wpisów dotyczących rozwijania dobrych nawyków. Jeśli nie cztałeś/-aś poprzedniego, to koniecznie nadrób zaległości, ponieważ dowiesz się z niego Jak pozbyć się złego nawyku. A swoją wiedzą podzielił się Andrzej Bernardyn – autor gry Kraina Nawyków i ekspert w tym obszarze. Owocnej lektury 🙂
Dobre nawyki to jedna z najlepszych możliwych inwestycji. Gdy już wartościowe zachowanie w pełni zautomatyzuje się w naszym życiu, możemy odcinać kupony i korzystać z ich dobrodziejstw przez wiele lat. Jednak dojście do tego etapu automatycznego działania stanowi nie lada wyzwanie. Z tego artykułu dowiesz się, jakich 2 złoczyńców najczęściej psuje Ci szyki.
Złoczyńca nr 1: Podszepty zwątpienia
Poczucie własnej skuteczności (po angielsku self-efficacy) to jeden z najważniejszych psychologicznych czynników warunkujących sukces lub porażkę w pracy nad nawykami. [1]
Czytaj dalej Dlaczego nie udaje nam się rozwinąć nawyku?
Wyspa Zdobywców
590,00 zł z VAT
Czas redakcji
169,00 zł z VAT
Skandal
169,00 zł – 299,00 zł z VAT
Przesłanie
119,00 zł z VAT
W centrum
159,00 zł z VAT
