Historia Kasi

Cześć 🙂 Nazywam się Kasia Dujanowicz i jestem trenerem biznesu, coachem, konsultantem.
Moją pracą i pasją są procesy rozwojowe dedykowane głównie kadrze zarządzającej – lubię zarówno ich projektowanie, jak i samą realizację i bezpośredni kontakt z uczestnikami.

Jakiś czas temu szukałam inspiracji projektując proces rozwojowy dla liderów i natknęłam się na GraSzkoleniowa.pl Od tego czasu gry są dla mnie stałym wsparciem przy pracy szkoleniowej. Cenię sobie ich atrakcyjną formę, płynne wprowadzanie do tematów szkoleń i – przede wszystkim – ich moc w uświadamianiu sobie przez uczestników, co tak naprawdę jest ważne w ich aspekcie pracy.

Wszystkie gry, które miałam okazję stosować wprowadzają szczególną wartość. Uświadamiają bowiem uczestnikom szkoleń kwestie, które są ważne z perspektywy problemu nad jakim mamy pracować. Często poprzez zabawę dostrzegamy, co robimy nie tak, jak reagujemy, jak standardowo się zachowujemy.

Uczestnicy moich szkoleń, którzy korzystają z gier to zarówno liderzy, menedżerowie, jak pracownicy różnych innych szczebli branż logistycznych, finansowych, produkcyjnych.
Za każdym razem chętnie uczestniczą w grach, mocno się w nie angażują i niejednokrotnie doświadczają mocnych emocji. Myślę przy tym, że kluczowy jest moment wprowadzenia do gry, zadbania o bezpieczeństwo osób na sali szkoleniowej, ale też jej omówienie. Pozostawienie uczestników bez „ opieki” może być różnie odebrane i interpretowane.

Polecam gry z GraSzkoleniowa.pl dlatego, że są bardzo dobrze zaprojektowane, opisane i metodologicznie przygotowane. Poza tym, olbrzymią wartością jest wsparcie chłopaków na każdym etapie pracy z grą. Żadne z moich pytań nie zostało bez odpowiedzi.
Pełen profesjonalizm i zaangażowanie, co zdecydowanie doceniają uczestnicy moich szkoleń 🙂

Podobał Ci się ten wpis? Podziel się!

ww-1.jpg
Wiktor Wołoszko
Psycholog biznesu i trener. Absolwent studiów podyplomowych z zarządzania personelem na SWPS i Szkoły Coachów we Wszechnicy UJ. od 2005 roku szkoli i doradza w obszarach związanych ze sprzedażą i obsługą klienta, prezentacjami biznesowymi oraz budowaniem zespołów. Korzysta przy tym z różnych narzędzi rozwojowych – głównie z gier szkoleniowych i symulacyjnych.

Może zainteresuje Cię również

A może zostawić, to wszystko i… wyjść z uczestnikami na dwór*? Uwolnić się od krępujących stołów, syczącej klimy i twardych krzeseł! Wizja pracy z uczestnikami w plenerze jest kusząca. Sprawdź zatem “za” i “przeciw”. Na...
Artura Scisłowskiego poznałem jakieś 7 lat temu, na zloTTTcie trenerskim. Pamiętam jak z zaaferowaniem szukał spokojnego kąta, by zrobić na koszulce prasowankę ze swoim logo Team Work Card Games Odebrałem go wtedy jako osobę bardzo...
Wyobraź sobie sytuację – masz świetną grę szkoleniową. Wiesz, że dzięki niej uczestnicy doświadczą czegoś ważnego, nowego, zobaczą coś z innej perspektywy… W oparciu o to doświadczenie chcesz z nimi wypracować wartościowe wnioski rozwojowe. Jest...
Scroll to Top