Blog
Grywalizacja jest świetnym narzędziem, które pozwala skutecznie poradzić sobie z problemem kryzysu uwagi na szkoleniu. Motywuje i angażuje, zwłaszcza uczestników pokolenia Y, ponieważ wykorzystuje sprawdzone mechanizmy angażujących gier do konstruowania procesów, które również aktywnie wspierają budowanie nawyków. Te właściwości sprawiają,...
Już w środę 21.09, o godzinie 20.00 zapraszam Cię na bezpłatny, interaktywny webinar dla trenerów, wykładowców, nauczycieli. Co w programie? Opowiemy o kilku trudnych przypadkach, z którymi zmierzyliśmy się podczas rozgrywek. Podzielimy się swoimi rozwiązaniami i tym jaki przyniosły efekt dla uczestników oraz samego...
Na rynku gier szkoleniowych działamy już przeszło 10 lat. Projektujemy gry i prowadzimy szkolenia w oparciu o nie. Przez ten czas zebraliśmy solidne i unikatowe doświadczenie. Może już czas, aby podzielić się nim z innymi trenerami? CO POWIESZ NA CYKL WARSZTATÓW ONLINE PODCZAS KTÓRYCH:...
Pierwsze negocjacje, gdzie w grę wchodziły prawdziwe pieniądze, miałem okazję zaobserwować… chodząc z moją mamą na zakupy. Zawsze się targowała i pytała o rabat. Nawet, gdy kupowała ziemniaki w warzywniaku. Kiedyś strasznie tego nie lubiłem i czułem zażenowanie, bo czasem bywało niezręcznie – ludzie patrzyli,...
Jestem właścicielem Spółki konsultingowo – doradczej. Zajmujemy się zarządzaniem zmianą w organizacjach, doradztwem oraz szkoleniami. Grę SKANDAL zastosowałem na jednym z warsztatów dedykowanych liderom Akademii Rozwoju Osobistego Columbus. Rozgrywce towarzyszyła ciągła presja czasu – uczestnicy musieli bardzo szybko reagować...
Myślę sobie, że nauczyć kogoś bycia asertywnym to nie lada wyzwanie. W teorii, owszem, podajesz definicję asertywności, a następnie wskazujesz jakie zachowania można zaliczyć jako uległe, jakie za agresywne, manipulujące, a jakie za asertywne. Ale trudniej jest uruchomić w uczestnikach emocje, postawy, zachowania, które staną...
Dziś kontynuuję opowieść o swoich trenerskich doświadczeniach, w których gry szkoleniowe odegrały kluczową rolę. Ta, którą za chwilę poznasz mocno zapadła w mojej pamięci… Kilka lat temu prowadziłem warsztat dla 14 osób – pracownicy z różnych stanowisk, branża przemysłowa. Przewaga mężczyzn. Dało...
Cześć 🙂 Nazywam się Kasia Dujanowicz i jestem trenerem biznesu, coachem, konsultantem.Moją pracą i pasją są procesy rozwojowe dedykowane głównie kadrze zarządzającej – lubię zarówno ich projektowanie, jak i samą realizację i bezpośredni kontakt z uczestnikami. Jakiś czas temu szukałam inspiracji...
Czy przytrafiła Ci się kiedyś taka sytuacja? Twoja grupa skończyła rozgrywkę. Wszystko idzie zgodnie z planem. Są wyniki – mamy zwycięzców i tych, którzy tym razem nie sięgną po laury. Z jednej strony jest radość i duma. Czuć również niedosyt, rozczarowanie, może frustrację… To normalne! Ale czasem...
Podobno Franklin Delano Roosevelt powiedział: “Ludzie pracujący razem potrafią dokonać rzeczy, których osiągniecie nie śniło się nikomu z osobna.” Dobrze, ale ten kto kierował zespołem lub pomaga w jego rozwoju wie, że zgrać ze sobą ludzi o różnych postawach, umiejętnościach, ambicjach nie jest łatwo....
Podczas onlinowej konferencji pn. Metisowy eduMiszung, podzieliłem się kilkoma pomysłami na to jak wzmocnić zaangażowanie uczestników gier szkoleniowych. Z tego nagrania dowiesz się co zrobić „przed, w trakcie i po rozgrywce” by zmaksymalizować efekt edukacyjny Twoich rozgrywek. Stosując te wskazówki pokażesz uczestnikom, że prowadzisz warsztaty w profesjonalny i angażujący...
Piotr opowiada kwieciście i lubi być w centrum wydarzeń. Zanim dojdzie do meritum dowiemy się co jadł na śniadanie, gdzie był na wakacjach i co wydarzyło się jego córce w przedszkolu… Przy tym jest bardzo pomysłowy i zaraża innych swoją pozytywną energią. Zosia jest konkretna...
