Cykl uczenia się a gry szkoleniowe

Pisałem o tym, że model cyklu Kolba możesz wykorzystać planując treści i ich układ w Twoim szkoleniu. Przyjrzyjmy się dodatkowo, jak gry szkoleniowe i gry symulacyjne realizują ten model w praktyce.

Doświadczenie:

Gry rozpoczynają się w tym punkcie stawiając przed uczestnikami różnego rodzaju wyzwania. Dostarczają więc nowych doświadczeń. Istnieje mnóstwo czynności i interakcji podejmowanych w ramach gier, np.: Czytaj dalej Cykl uczenia się a gry szkoleniowe

Gry symulacyjne

Gry symulacyjne obok gier szkoleniowych i symulacji są jedną z najciekawszych metod szkoleniowych. Podobnie jak gry szkoleniowe, a przede wszystkim symulacje biznesowe, gry symulacyjne odwzorowują określony fragment rzeczywistości. O ile jednak gry szkoleniowe z reguły mają ograniczone możliwości jej symulowania, to gry symulacyjne potrafią wprowadzić graczy w ciekawą i bardziej złożoną wirtualną rzeczywistość. Czytaj dalej Gry symulacyjne

Dlaczego gry szkoleniowe?

Gry szkoleniowe oferują wiele korzyści zarówno uczestnikom Twoich szkoleń, jak i Tobie. Oto najważniejsze z nich.

Dają Ci pewność, że uczestnicy zaangażują się w szkolenie.

Gry szkoleniowe i symulacje w przeciwieństwie do biernego słuchania wprowadzają do Twoich zajęć interakcję, angażują do uczestnictwa, zadawania pytań i wymiany doświadczeń. Wszyscy uczestnicy bez względu na cechy osobowości chcą angażujących zajęć. Czytaj dalej Dlaczego gry szkoleniowe?